Citrix思杰:推动可持续发展,打造更低碳、更包容的新未来

发布时间:2022年05月19日
       Citrix Citrix 最近发布了一份可持续发展报告, 总结了过去一年在自身治理、环境影响、人才和社会平等方面的贡献和主要成就。 在过去的一年中, 思杰解决方案使客户能够为员工提供减少碳排放的灵活性, 提高他们招聘和留住多元化人才的能力, 并最终使他们的长期绩效受益。 面对大流行, 思杰正在帮助客户部署技术, 使关键领域的员工能够充分发挥潜力。 可持续性始于自治当大流行来袭时,

Citrix 解决方案可帮助客户保持生产力和业务连续性, 无论他们在哪里工作。 在 Citrix, 可持续性超越了我们产品的环境和社会效益。 从员工到股东再到客户, Citrix 一直将可持续发展视为其经营战略的核心价值之一。 填写调查问卷的 Citrix 员工中有 90% 认为在一家对环境负责的公司工作对他们来说很重要。
        Citrix 还通过定期与股东接触、在外部合作伙伴的帮助下进行评估以及建立监督委员会来促进可持续战略的实施。 减轻负面环境影响, 迫在眉睫 今年见证了气候变化对少数群体的不公平影响。
        作为值得信赖的技术合作伙伴, Citrix 在全球拥有数以千计的客户, 几乎涵盖了全球各个行业。 在此基础上, 思杰认为, 帮助环保最有效的方式就是帮助客户实现大规模减排。 而思杰正是通过提供强大的解决方案来做到这一点的。 以 Citrix Workspace 为例, 它消除了将应用程序和数据驻留在端点设备上的需要, 使客户能够从配备大屏幕显示器和高性能处理器的耗电台式机转移到更节能的笔记本电脑。 将 Citrix Workspace 与灵活的远程工作政策相结合, 可以减少公司对办公空间的需求, 减少员工通勤, 并进一步减少公司的碳足迹。 当客户部署 Citrix Workspace 并管理客户端设备以优化能源效率时, 与客户端计算相关的温室气体排放也可以显着减少。
        与此同时, 思杰自身也在为环保做出努力。
        今年, Citrix 向全球环境披露平台 CarbonDisclosureProject 提交了企业气候数据和战略信息。 使用可再生能源、可持续设计和回收管理等措施也表明 Citrix 决心为缓解气候变化做出贡献。 拥抱多样性, 促进包容和归属 今天, 多样性、包容和归属的重要性得到了强调, 公司也在重新思考如何在自己的组织和社区中解决问题。
        Citrix 解决方案使人们能够以更好的方式工作并接受人与人之间的差异。 Citrix 多元化的员工队伍跨越几代人, 跨越 40 多个国家/地区。 通过多元化和包容性培训、多元化员工资源组 (ERG)、员工福利和关怀等, Citrix 正在实施多元化、包容性和归属感战略的四个关键支柱——发展多元化、建立包容性领导者和团队、减轻 无意识的偏见, 并充分调动您的员工队伍。 2020 年, Citrix 还与无障碍专家合作, 确保 Citrix 的数字服务, 例如网站、移动应用程序、电子文档、软件产品和其他数字系统, 可供残障人士使用。 这就是为什么 Citrix 赢得了诸如残障人士最佳工作场所等奖项的原因。 社会责任和贡献 就像多元化的员工队伍一样, Citrix 的企业社会责任工作基础广泛。 Citrix 的志愿服务基于“SimplyServe”计划, 以及在捐赠方面的“SimplyGive”计划。 仅在 2019 年, 就有 3, 134 名 Citrix 员工参加了企业公民活动, 使 40 个国家/地区的 1, 179 个慈善机构受益。 为确保供应商多元化, Citrix 还启动了供应商多元化计划, 以公平地将多元化的第三方供应商纳入所有业务运营。 人类发展的共同目标自然是思杰努力的方向。 为响应联合国可持续发展目标, Citrix 正在通过其产品和解决方案以及运营战略有效地帮助实现消除贫困、性别平等和气候行动等目标。 如何加快向低碳未来发展? 如何确保未来的工作同样具有包容性? 如何帮助社区和社会继续繁荣? 面对这些挑战,

Citrix 将继续努力, 为社会和地球做出自己的贡献。 关于思杰思杰(纳斯达克股票代码:CTXS)构建安全、统一的数字工作空间技术, 帮助组织释放人的潜力, 并在需要完成工作的任何地方提供一致的工作空间体验。 借助 Citrix,

用户可以获得无缝的工作体验, IT 部门可以通过一个统一的平台跨复杂的云环境保护、管理和监控技术。